Wanneer heb je voor het laatst met je team iets gedaan dat gewoon plezant was? Waarbij je even niet aan patiënten dacht, maar aan elkaar?
In medische teams gaat bijna alle tijd en aandacht naar de patiënt. Deze training geeft even aandacht aan het team zelf — en dat loont.
Waarom het zo vaak escaleert
Tijdsdruk maakt communicatie korter. Stress maakt haar harder.
Niet omdat mensen het zo bedoelen. Maar omdat er simpelweg geen ruimte meer is voor de zachtere kant van samenwerken.
Wat bedoeld is als efficiëntie, komt aan als een bevel. Wat bedoeld is als feedback, voelt aan als kritiek. Ondertussen stapelen kleine frustraties zich op — niet uitgesproken, want daar is geen tijd voor.
Wat er echt speelt
Teams die goed samenwerken, presteren beter. Niet alleen in sfeer, maar ook in efficiëntie: er gaat minder energie verloren aan miscommunicatie, mensen werken soepeler samen, en ze komen liever naar het werk.
Veel van wat teams belast, is subtieler dan grote conflicten. Een gebrek aan verbinding. Dingen die blijven hangen maar nooit gezegd worden. Onhandige feedback. Weinig ruimte voor humor of luchtigheid.
Betere verbinding maakt een merkbaar verschil.
Wat werkt dan wel?
Niet een vergadering over communicatie. Maar samen iets doen waarbij communicatie vanzelf centraal staat — en waarbij het ook gewoon leuk is.
Improvisatietheater is daarvoor bijzonder geschikt. Niet omdat het theater is — maar omdat improv op een speelse manier dingen losweekt die in een gewone vergadering nooit aan bod komen.
Moeilijke onderwerpen worden bespreekbaar, zonder dat het zwaar aanvoelt. Iedereen doet mee. Niemand wordt in de kijker gezet. En het resultaat is vaak verrassend: meer verbinding, meer begrip, en een flinke dosis werkplezier.
Herken je dit?
• Er is weinig ruimte voor elkaar tussen de consultaties door
• Feedback geven en ontvangen loopt niet altijd soepel
• Bepaalde dingen blijven onuitgesproken, ook al voelt iedereen ze
• Het team functioneert, maar er is ruimte voor meer verbinding en werkplezier
Dan is er iets te winnen — voor het team én voor de patiënten.
Wat je nodig hebt om wel controle te houden
Geen zware theorie of rollenspel waarbij iedereen je ziet. Maar korte, toegankelijke oefeningen uit het improvisatietheater die je samen doormaakt.
Verrassend onthullend — op een prettige manier. Veiligheid staat centraal. Niemand wordt gevraagd iets te doen dat hij of zij niet wil.
Het goede nieuws
Je hoeft geen groot probleem te hebben om baat te hebben bij deze training.
Een team dat al goed samenwerkt, wordt er beter door. Een team dat vastloopt, vindt er een laagdrempelige manier in om dingen bespreekbaar te maken.
Meer verbinding. Een betere sfeer. Efficiënter werken. En mensen die liever komen werken.
Wil je dit voor jouw team?
De training is beschikbaar als halve of hele dag. Voor grotere groepen is een interactieve presentatie mogelijk.
Ik ben zelf arts en combineer mijn medische achtergrond al jaren met theatertechnieken in trainingen voor medische teams.